Gender Equality and Environmental Conservation: The Story of CarbonEthics
Dear readers,
At CarbonEthics, we believe we can protect the environment while empowering gender equality. That’s why we are dedicated to creating equal opportunities for all to participate in our efforts to conserve blue carbon ecosystems, such as coral reefs and mangroves.
We welcome and encourage women to join our communities and programs. We want to empower them to be leaders and role models for their communities. One of our initiatives is the Coral Scholars program in Bali, which aims to educate and empower local women to become stewards of their marine environment. Through this program, we provide them with the skills and knowledge they need to protect and restore the precious coral reefs that sustain their livelihoods and culture.
▲The participants of CarbonEthics' Colar Scholar program
カーボンエシックスのコーラー・スカラー・プログラム参加者
Another initiative is our sustainable entrepreneurship program, which operates in Bintan. In this program, we teach local women how to make mangrove-based products, such as fabric and soap. These products not only generate income for the women but also incentivize them to conserve the mangroves that provide vital ecosystem services, such as carbon sequestration, coastal protection, and biodiversity.
The results of these initiatives are impressive. In 2022, we reached 67% of local women's participation in our programs. Within CarbonEthics itself, 63.5% of our employees are women. These numbers reflect our commitment to bridging gender gaps and promoting inclusivity within our organization and beyond.
▲Women's participation in producing soap from mangrove materials
マングローブから石鹸を製造する女性の参加
CarbonEthics is an example of how organizations can integrate gender equality and environmental conservation into their vision and mission. We hope our story inspires you to join us in creating a more sustainable and equitable world for everyone.
【参考訳】
ジェンダー平等と環境保全： カーボンエシックスの物語
読者の皆様、
カーボンエシックスでは、男女共同参画を促進しながら環境を保護できると信じています。そのため私たちは、サンゴ礁やマングローブなどのブルーカーボン生態系を保全する取り組みに、すべての人が平等に参加できる機会を設けることに専念しています。
私たちは女性がコミュニティやプログラムに参加することを歓迎し、奨励しています。私たちは、彼女たちが地域社会のリーダーや模範となるよう力を与えたいと考えています。私たちのイニシアチブのひとつに、バリ島のコーラル・スカラーズ・プログラムがあります。これは、地元の女性が海洋環境のスチュワードになれるよう教育し、力を与えることを目的としています。このプログラムを通じて、彼女たちの生活と文化を支えている貴重なサンゴ礁を保護・回復するために必要なスキルと知識を提供しています。
もうひとつの取り組みは、ビンタンで展開している持続可能な起業家精神プログラムです。このプログラムでは、地元の女性たちに布や石鹸などマングローブを使った製品の作り方を教えています。これらの製品は女性たちに収入をもたらすだけでなく、炭素隔離、沿岸保護、生物多様性といった重要な生態系サービスを提供するマングローブを保護するインセンティブにもなっている。
こうした取り組みの成果は目覚ましい。2022年には、私たちのプログラムへの地元女性の参加が67％に達しました。カーボンエシックス社内では、従業員の63.5％が女性です。これらの数字は、男女間のギャップを埋め、組織内外で包括性を促進するという私たちのコミットメントを反映しています。
カーボンエシックスは、男女平等と環境保全を組織のビジョンと使命にどのように組み込むことができるかを示す一例です。私たちのストーリーが、皆様にとってより持続可能で公平な世界を創造するために、私たちと一緒に活動するきっかけになれば幸いです。
