～学生の意識も変化している。～

昨日、学生を対象に地域の業界や企業の業務内容について

知る機会を提供する「就職ガイダンス～須賀川地区～」が開催されました。

学生の求める「働きがい」や仕事（就職先）の選び方も、

景気の動向や世相を反映していると言われます。

就職支援会社が就職活動中の学生に、

仕事に求めるものや希望する就職先を聞いた調査では、

この１０年ほど、「プライドの持てる仕事」や「夢のため」に働くと答える

自己実現志向の学生が減少傾向にあるといいます。

一方、２０１１年の東日本大震災後には「人のためになる仕事」を求めたり

「社会に貢献したい」と考えたりする学生が増えています。

また、好景気な時ほど仕事に「楽しさ」を求め、

逆に景気が悪い時は「生活と仕事を両立させたい」と

プライベートの充実を望む学生が増える傾向もうかがえます。

中小製造業においても、人材は重要な経営資源であり、

長期的な視点に立った人材の確保・育成の努力が求められます。

アルファ電子　Y.S.