株式会社Kaienの新しい秋葉原拠点の開設日が10月1日となりました。

非常に多くの方に注目をいただき、定員まで残りわずかとなったとのことです。Kaienの訓練生の就職率は8割、人材紹介をおこなった人材の職場定着率は9割以上。多くの方は訓練後3～6ヶ月で就職しています。

今後も、より高いレベルのサービスで、発達障害のある方の就労をサポートしていくとのことです。具体的には、より多様なスキルやニーズに対応するため、新施設では下記の様な訓練内容を予定しています。

・ PC基礎　（タイピング、Excel、パワーポイント他）
・ 事務作業　（人事・経理・販売支援等）
・ IT・デザイン （プログラミング、ソフトウェアテスト、イラストレーター）
・ ビジネス英語　（メール、会話、実践）
・ オンライン店舗　（仕入れ・商品管理・発送など物流一般）
・ 就職活動支援（面接練習、就活書類作成、段取り、SNS）
　（※個々のペースや目的にそってプログラムを策定していきます）

また、9月10日発売の雑誌「プレジデント」に、Kaienの鈴木代表のコラムが取り上げられました。日本で唯一、発達障害に特化した就労支援事業をおこなっているKaien独自の発達障害者の管理方法に関して、鈴木代表がコメントしています。ご覧いただければ幸いです。

なお、新施設の開設が10月1日と迫っております。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
https://www.securite.jp/fund/detail/308

Kaienの鈴木代表のインタビュー記事も下記よりお読みいただけます。
「Kaien就労支援ファンド　第1回　発達障害者と就職」
https://www.securite.jp/news/securite?a=240